Cargos

Un cargo define el puesto de trabajo de un empleado dentro de un departamento — recepcionista, entrenador principal, coordinador — y aparece en su perfil y en el organigrama.

Para crear un cargo, el departamento al que pertenece debe existir previamente.

INFO

Los cargos pueden llevar asociados roles del sistema. Al asignar un empleado a un cargo, puede recibir esos roles automáticamente, lo que evita tener que configurar los permisos de acceso uno a uno en cada alta.

Crear un cargo

Ve a Club > Organización y selecciona la pestaña Cargos. Haz clic en Nuevo cargo.

Información básica

• Nombre (obligatorio) — identifica el puesto. Aparece en el perfil del empleado y en el organigrama. Máximo 150 caracteres.
• Descripción (opcional) — describe las responsabilidades del puesto. Máximo 500 caracteres.

Organización

• Departamento (obligatorio) — el departamento al que pertenece este cargo. Un cargo solo puede pertenecer a un departamento.
• Roles asociados — roles del sistema que se pre-cargan al crear un empleado con este cargo. Selecciona todos los roles que necesitan los empleados de este puesto para trabajar desde el primer día.

INFO

Los roles asociados son un punto de partida, no un bloqueo. Una vez creado el empleado, sus roles pueden ajustarse individualmente. Si un cargo cambia de roles, los empleados existentes con ese cargo no se actualizan automáticamente — el cambio aplica solo a los nuevos.

Apariencia

• Color e icono — identifican visualmente el cargo en el perfil del empleado. Siguiendo la convención de colores del departamento facilita la lectura del organigrama.

Haz clic en Guardar.

Editar un cargo

Haz clic en la fila del cargo o usa Editar en el menú contextual. En modo edición aparece la pestaña Historial con el registro de cambios.

Eliminar un cargo

La eliminación está disponible desde el formulario de edición, en la sección Zona de peligro. El sistema pedirá confirmación.

WARNING

Si hay empleados con este cargo asignado, deberás cambiarles el cargo antes de poder eliminarlo.

Qué sigue

• Departamentos — crea los departamentos antes de crear los cargos
• Organigrama — consulta la estructura con los cargos aplicados